岗位职责：1、 负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作。2、 负责公司各类人员的证书的管理及人员考试报名、注册、职称评定等工作。3、 负责公司相关业务资质的管理、上报工作。4、 完成领导交代的临时性工作 任职条件：1、 专科以上，1名，已婚已育。能熟练应用各种基本的办公软件。2、 有良好的沟通和协调能力。3、 勤恳扎实，工作认真。最好在公司附近居住。 福利待遇： 正式录用后签订劳动合同，缴纳劳动保险。享受双休日、法定节假日，带薪年假、生日礼物等各项福利待遇。